HR-chef lön – ingångslön och lönestatistik

Vad tjänar en HR-chef? Här är medianlön, lönespann och full lönestatistik enligt SCB.

Medianlön
69 000 kr/månad
≈ 47 163 kr efter skatt · räkna på din lön →
Lönespann: 54 000–116 400 kr/månad

Källa: SCB, Lönestrukturstatistik 2025 – Personal- och HR-chefer, nivå 1 (SSYK 1221). Genomsnittlig månadslön, samtliga sektorer. Bruttolön per månad.

Lönespridning (percentiler)

25:e percentilen54 000 kr/månad
Medianlön (50:e percentilen)69 000 kr/månad
75:e percentilen89 000 kr/månad
Högre löner (90:e percentilen)116 400 kr/månad

Så har lönen utvecklats

+28%sedan 201454 100 kr (2014) → 69 000 kr (2025)
201420162018202020222024202554 100 kr69 000 kr

Medianlön per månad, 2014–2025. Källa: SCB, Lönestrukturstatistik.

Så skiljer sig lönen

Kvinnor och män
Män72 200 kr
Kvinnor68 400 kr
Män tjänar 5,3% mer
Privat och offentlig sektor
Privat sektor66 600 kr
Offentlig sektor77 000 kr
Offentlig 10 400 kr högre

Medianlön per månad. Källa: SCB, Lönestrukturstatistik 2025.

Vad tjänar en HR-chef?

HR-chef (personalchef/CHRO) ansvarar för personal och kompetens. Räknas till SCB:s grupp Personal- och HR-chefer (nivå 1). Enligt SCB:s officiella lönestrukturstatistik (2025) är medianlönen för gruppen 69 000 kr i månaden. De högst betalda tio procenten ligger på omkring 116 400 kr i månaden. Hälften tjänar mellan 54 000 och 89 000 kr i månaden. Chefslöner på VD- och ledningsnivå varierar dessutom stort med företagets storlek och bransch, och toppar rejält i de största bolagen (bonus och rörlig ersättning tillkommer ofta).

Siffrorna avser genomsnittlig bruttolön per månad, samtliga sektorer.

Relaterade yrken

Vanliga frågor

Vad tjänar en HR-chef i snitt?
Medianlönen är 69 000 kr i månaden enligt SCB 2025. De högst betalda ligger på 116 400 kr eller mer.
Vad är spannet för en HR-chef?
Hälften tjänar mellan 54 000 och 89 000 kr i månaden. I de största bolagen kan lönen bli betydligt högre, ofta med bonus utöver grundlönen.
Tjänar en HR-chef i stora bolag mer?
Ja, avsevärt. Chefslöner stiger kraftigt med företagets storlek – i börsbolag och stora koncerner ligger lönerna klart över medianen, ofta med rörlig ersättning och bonus.