CTO lön – ingångslön och lönestatistik

Vad tjänar en CTO? Här är medianlön, lönespann och full lönestatistik enligt SCB.

Medianlön
75 400 kr/månad
≈ 50 017 kr efter skatt · räkna på din lön →
Lönespann: 55 000–119 400 kr/månad

Källa: SCB, Lönestrukturstatistik 2025 – IT-chefer, nivå 1 (SSYK 1311). Genomsnittlig månadslön, samtliga sektorer. Bruttolön per månad.

Lönespridning (percentiler)

Lägre löner (10:e percentilen)55 000 kr/månad
25:e percentilen66 300 kr/månad
Medianlön (50:e percentilen)75 400 kr/månad
75:e percentilen93 400 kr/månad
Högre löner (90:e percentilen)119 400 kr/månad

Så har lönen utvecklats

+48%sedan 201450 900 kr (2014) → 75 400 kr (2025)
201420162018202020222024202550 900 kr75 400 kr

Medianlön per månad, 2014–2025. Källa: SCB, Lönestrukturstatistik.

Så skiljer sig lönen

Kvinnor och män
Män75 300 kr
Kvinnor77 000 kr
Kvinnor tjänar 2,3% mer
Privat och offentlig sektor
Privat sektor75 300 kr
Offentlig sektor79 900 kr
Offentlig 4 600 kr högre

Medianlön per månad. Källa: SCB, Lönestrukturstatistik 2025.

Vad tjänar en CTO?

CTO (chief technology officer, teknisk chef) ansvarar för teknik och utveckling. Räknas till SCB:s grupp IT-chefer (nivå 1). Enligt SCB:s officiella lönestrukturstatistik (2025) är medianlönen för gruppen 75 400 kr i månaden. De högst betalda tio procenten ligger på omkring 119 400 kr i månaden. Hälften tjänar mellan 66 300 och 93 400 kr i månaden. Chefslöner på VD- och ledningsnivå varierar dessutom stort med företagets storlek och bransch, och toppar rejält i de största bolagen (bonus och rörlig ersättning tillkommer ofta).

Siffrorna avser genomsnittlig bruttolön per månad, samtliga sektorer.

Relaterade yrken

Vanliga frågor

Vad tjänar en CTO i snitt?
Medianlönen är 75 400 kr i månaden enligt SCB 2025. De högst betalda ligger på 119 400 kr eller mer.
Vad är spannet för en CTO?
Hälften tjänar mellan 66 300 och 93 400 kr i månaden. I de största bolagen kan lönen bli betydligt högre, ofta med bonus utöver grundlönen.
Tjänar en CTO i stora bolag mer?
Ja, avsevärt. Chefslöner stiger kraftigt med företagets storlek – i börsbolag och stora koncerner ligger lönerna klart över medianen, ofta med rörlig ersättning och bonus.