Timlön till månadslön – räkna om
Räkna enkelt om timlön till månadslön – eller tvärtom. Ändra i valfritt fält så räknar vi om automatiskt.
Så räknar du om timlön till månadslön: multiplicera timlönen med antalet arbetstimmar per månad. Vid heltid (40 tim/vecka) är det timlön × 173,3.
150 kr/tim ≈ 26 000 kr/mån · 160 kr/tim ≈ 27 700 kr/mån · 200 kr/tim ≈ 34 700 kr/mån
Månadslön till timlön: dela månadslönen med 173,3. Exempel: 30 000 kr/mån ≈ 173 kr/tim.
Timlön till månadslön – tabell (heltid, 40 tim/vecka)
| Timlön | Månadslön |
|---|
Månadslön till timlön – tabell (heltid, 40 tim/vecka)
| Månadslön | Timlön |
|---|
Beräkningen utgår från angivet antal arbetstimmar per vecka (standard heltid = 40). Många kollektivavtal (t.ex. Handels, Kommunal, Byggnads) använder egna delningstal som 165, 167 eller 174 timmar/månad – kontrollera ditt avtal för exakt omräkning. Semesterersättning ingår inte.
Vanliga frågor
Hur räknar man om timlön till månadslön?
Månadslön = timlön × antal arbetstimmar per månad. Vid heltid (40 tim/vecka) blir det timlön × 173,3. Exempel: 150 kr/tim × 173,3 ≈ 26 000 kr/månad.
Hur många arbetstimmar är en månad?
Vid heltid (40 tim/vecka) är det i genomsnitt cirka 173 timmar per månad (40 × 52 ÷ 12). Många kollektivavtal använder delningstal som 165, 167 eller 174.
Vad är 150 kr i timmen i månadslön?
150 kr i timmen motsvarar cirka 26 000 kr i månaden vid heltid (40 tim/vecka).
Vad är 200 kr i timmen i månadslön?
200 kr i timmen motsvarar cirka 34 700 kr i månaden vid heltid (40 tim/vecka).
Hur räknar man om månadslön till timlön?
Dela månadslönen med antalet arbetstimmar per månad. Vid heltid (40 tim/vecka) blir det månadslön ÷ 173,3. Exempel: 30 000 kr/månad ÷ 173,3 ≈ 173 kr/timme.
Vilket delningstal gäller enligt kollektivavtal (Kommunal, Handels, Byggnads)?
Många kollektivavtal använder ett fast delningstal i stället för 173,3. Vanliga tal ligger mellan 165 och 174 timmar per månad (t.ex. 165, 167 eller 174). Kontrollera ditt avtal – i omvandlaren kan du justera antalet arbetstimmar per vecka så att det matchar ditt delningstal.
Ingår semesterersättning i timlönen?
Ofta läggs semesterersättning (minst 12 %) ovanpå timlönen för timanställda. Omvandlaren räknar på grundtimlönen utan semestertillägg.